Referenties

Ik heb ruim 15 jaar nauw samengewerkt met Petra. Petra heeft in deze periode een indrukwekkende groei doorgemaakt, zowel qua persoon als in haar functie. De laatste 5 jaar was ze binnen het MT vanuit haar functie als Manager HR verantwoordelijk voor het HR beleid. Petra heeft bewezen een uiterst gestructureerde en proactieve (HR) professional te zijn. Als Manager HR heeft ze een adviserende rol gehad binnen het MT en aan de directie en was ze verantwoordelijk voor het vormgeven van het HR beleid. Projecten waar ze verantwoordelijk voor is geweest: * opzetten & implementeren SPP (strategische personeelsplanning) * opzetten & implementeren van employer branding * opzetten & implementeren van talentmanagement * het opzetten van een OR * het aanpassen & implementeren van een nieuwe functionerings- en beloningsstructuur Petra is vanuit haar nieuwe rol als zelfstandig freelancer/interim HR zonder enige twijfel zeer goed inzetbaar op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.